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"Welcome kit" per neo-assunti |
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E' molto probabile che anche la vostra azienda abbia la necessità di fare formazione di introduzione al personale neo-assunto.
Esigenze di questo tipo sono per noi molto comuni... abbiamo sviluppato una enorme esperienza in tantissimi settori e sono centinaia i casi di successo di cui vi possiamo parlare.
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| Esempio tratto da un corso di accoglienza per neoassunti (la sicurezza 626 - antincendio). |
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Quanto tempo dedica la vostra azienda alla formazione iniziale di un neo assunto?
Quanto turn-over avete?
Quanto denaro spendete per questa formazione?
Che garanzie avete di standardizzare i messaggi?
Quanto e per quanto tempo il neo assunto ricorda il vostro messaggio?
La multimedialità permette di dare risposte molto interessanti a tutte queste domande.
Ne abbiamo sviluppati decine su numerosissimi temi, in tante lingue diverse. |
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| Caratteristiche didattiche salienti di questa tipologia di corsi |
Interattività: |
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Molto elevata |
Percorsi guidati e vincolati: |
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In genere sempre presenti |
Accessibilità dell'informazione: |
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in funzione del piano didattico |
Utilizzo di simulazione: |
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Elevato |
Presenza di elementi di gioco: |
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Elevato |
Tutor e assistenti parlanti: |
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Sempre presenti |
Livello di realismo grafico: |
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Disegni, foto, video, 3D |
Prestazioni e accessibilità: |
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Moduli snelli, veloci e facilmente ristrutturabili |
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| Da dove partiamo |
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Realizziamo il prodotto multimediale a partire dai vostri contenuti, qualunque essi siano, personalizzandone la struttura in base alle vostre esigenze.
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I nostri esperti di didattica sviluppano il modello formativo e i nostri consulenti intervengono, dialogando con i vostri tecnici, direttamente per lo sviluppo dei contenuti.
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Tipologia di utenza |
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Durata tipica di un corso |
In genere sviluppiamo corsi della durata media di 2 ore di multimedia, a cui si aggiungono i test di verifica finali per la certificazione della competenza.
Un corso di questa durata è di solito equivalente a 1 giornata di aula.
In alcuni casi ci viene richiesta una durata più lunga (specialmente per i corsi tecnici) per coprire gli argomenti di 2 giornate di aula.
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| Modalità di erogazione |
Questi corsi vengono di solito erogati on-line tramite il portale dell'azienda che ci commissiona il lavoro.
Spesso ci viene richiesta anche una versione su cd-rom per poter erogare il corso al personale "in campo" o in cantiere che non può accedere alla rete.
Quasi sempre tale versione off-line deve potersi sincronizzare in differita con un LMS (a standard SCORM) per il tracciamento della fruizione |
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| Altre caratteristiche |
Sono numerosi i casi in cui accanto al percorso didattico principale ci viene chiesto di inserire momenti di interazione o altre funzionalità accessorie. Approfondite le potenzialità aggiuntive alla didattica cliccando qui.
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